年轻人，工作莫要老人为你难
每到春节后的第一场招聘会，场内场外只能用两个字来形容“拥挤”
用人单位大清早就齐聚招聘会现场，大打自己的招牌和待遇，吸引各方有志之士
求职者拿着简历、毕业证，整装待发，寒风中立于会场门口排队，翘首相望
邹城人才网剖析历届的招聘会，大致就是这样，但是最近我发现了一件特别有意思的事情，那就是招聘会出现了越来越多的老年人的身影，他们拿着简历，有的不时与身边的年轻人攀谈着，有的却是孤身一人，他们是在找工作吗？我不禁觉得好奇。
殊不知，现在的“90后”们找工作并不急躁，却是急坏了那些老把老妈们……
70年代的人很少去招聘会，因为他们多数毕业后就会被分配。
80年代的人找工作就开始进入了高潮期，用人单位和求职者数量不成正比，所以，有一份基本合适的工作就会在第一时间被疯抢。
如今的“90后”们，他们对找工作的态度似乎是不着。如今流行一个词语，那就是——“啃老”，家长也似乎对孩子们溺爱有加，并不着急让孩子找工作，除非是真的被“啃” 的受不了了。现如今的年轻人找工作，第一时间考虑的并不是需要我做什么或者我能否胜任这份工作，而是问些待遇方面的问题，例如：有无双休日？月薪多少？是否出差？加班有没有加班费？等等类似问题。答案稍不满意就会扭头离开，父母苦口婆心也全无作用，只有无奈的摇头，我不禁感慨，父母养育了这么多年，成人了，毕业了，走向社会了还是要让老人担忧。
工作，走向社会的我们完全有能力自己解决。
因此，年轻人，工作莫要老人为你难。
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