近日，吉林省人社厅发布了《吉林省2010年第四季度人力资源市场职业供求状况分析报告》，报告显示，求职人数比需求人数多了11万余人，供给大于需求的矛盾依然存在。
岗位多了 求职者也多了
报告显示：从供求的总体情况看，本季度的需求总人数为222730人，较上季度增加5362人，较去年同期增加42074人；求职人数为335539人，较上季度增加了21817人，较去年同期增加61158人；求人倍率为0.66，较上季度降低了0.03，与去年同期持平。
报告分析：据吉林省职业介绍服务中心相关负责人分析，由以上数据可以看出，求职人数比需求人数多11万余人，供需总量矛盾在我省依然存在。随着岗位大幅度增加，求职者也相应增加，这一方面表明我省人力资源市场体系建设的不断深入，统计数据的来源更加广泛、全面；另一方面也说明，就业结构性矛盾依然较为普遍。
最缺的是推销展销人员
报告显示：按行业分组的需求情况看，住宿和餐饮业、制造业、批发和零售业仍居需求前三位，但需求人数和需求比重较上季度都有所减少。按职业分组的供求情况看，需求居前三位的是商业服务业人员、生产运输设备操作人员及专业技术人员；求职居前三位的分别是商业服务业、生产运输设备操作人员及办事和有关人员。
报告分析：推销展销人员、保育家庭服务员、保险业务人员及饭店服务人员的短缺是长期而且普遍存在的，而有些职业供求失衡的现象具有一定的地域性，如焊工在长春、吉林、辽源、白城都列入了需求大于求职的前十个职业，但在白山却进入了供大于求的前十个职业。
而机动车驾驶员、财会人员及行政事务人员等职业供大于求的现象也是长期普遍存在的，但物业管理人员及房地产业务人员等职业，则往往存在此地多彼地少的情况。如物业管理人员在长春、通化、辽源属于需求小于求职的前十个职业，但在松原却属于需求大于求职的前十个职业。
毕业生求职数量减少
报告显示：按求职人员类别分组的情况看，新成长失业青年、就业转失业人员及本市农村人员所占比重居前三位，三者累计达到求职总量的61.54%。应届高校毕业生求职人数为33568人，占所有求职人员的39.36%，较上季度减少5051人，和去年同期相比，减少422人。
报告分析：根据以往经验，进入四季度后下届高校毕业生求职便进入高峰，高校毕业生求职比重往往较大，但由于受到省外部分地区“招工难”的影响，今年吉林省校园招聘比往年来得时间要早，而且持续的时间长，场次多，在一定程度上减少了到人力资源市场招聘和求职的数量。（完）
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