今年日照市要大力引进紧缺急需人才，依托重点产业、重点项目，加大政策和资金帮扶力度，鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。柔性引进高层次创新人才，倡导“不求所有、但求所用”的人才观念，健全和完善人才柔性引进机制，鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，以岗位聘用、项目合作、课题招标、教授讲学、顾问咨询、科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来日照市从事兼职、咨询、讲学、科研和合作。以项目带动集聚人才，建立人才、项目、技术、资本有效“对接”机制，围绕新能源、新材料、高端装备制造等战略新兴产业，集中引进一批技术骨干，以项目开发带动人才开发，以人才开发支撑项目建设。
今年，日照市将建立蓝色经济发展高层次人才库，制度人才培养规划，尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，形成一支结构合理、有活力、有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。实施“企业家培养计划”，推进“金蓝领”培训工程，继续进行技工教育“千百工程”。优化创业环境，建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，实现一流人才一流待遇。研究制定相关支持服务政策，开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。(
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