据济宁市人社局人才流动服务科李德良科长介绍，事业单位招聘条件为：需具有良好的品行和适应岗位的身体条件。博士研究生年龄在40周岁以下（1971年6月30日以后出生）、硕士研究生年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生）。应聘企业的人员除具备本方案规定的学历、专业要求外，其余招聘条件由用人单位自行规定。
记者从急缺人才需求计划表上看到，包括济宁职业技术学院、山东理工职业学院、济宁技师学院、济宁高级职业学校、济宁市水利局、济宁市航运局6家事业单位，共有控制科学与工程、采矿工程等10多个专业，需求人才40人。山东博特精工、山东鲁抗辰欣、山东方健制药、山推股份、太阳纸业、济宁矿业集团等12家优秀企业，需要紧缺人才124人。
据了解，被确定聘用的人员，符合《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》和《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》的，将享受住房、科研开发等有关待遇。
同时，为大力引进储备高层次青年人才来孔孟之乡创新创造创业，济宁市吸引储备具有硕士及以上学历的高层次毕业生，采取“订单式”储备，主要面向济宁市紧缺专业国家“211”院校在读研究生，毕业后愿来工作的人才，储备期最长不超过3年，储备期间，博士研究生按每月2000元、硕士研究生按每月1000元发放生活补贴或学费补助。（
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