前两年，有关高校毕业生为就业薪酬要求一降再降的报道常常见诸报端，其月薪期望值基本保持在2000元以下，有的甚至接受“零月薪”就业。但在上周末的调查中，记者发现，今年应届毕业生的薪酬预期发生了较大变化，以本科生为例，期望月薪3000元以上的受访者达到了56%，期望值在2000元以下者仅5%。
月薪3000元以上成期望
高校应届毕业生的薪酬预期是本次调查的重点，调查结果按本科生、专科生分别进行了统计。
本科生方面，95%的受访者月薪期望值在2000元以上，其中大部分集中在2000元至4000元之间，但期望值在3000元以上者仍占到56%，更有15%的受访者期望月薪在4000元以上。数据表明，已鲜有本科生能接受2000元以下的月薪水平。
专科生方面数字略低，期望月薪2000元以上的受访者占70%，其中37%的受访者期望月薪在2000元到3000元之间，月薪要求3000元以上者仅33%.这说明能接受1000多元月薪的专科生也只有三成了。
薪酬预期与物价、消费有关
在被问及薪酬预期问题时，几乎所有受访者都谈到了物价和消费方面的因素。八成受访者认为，目前的工资水平无法和物价水平、消费水平相匹配，工资跟不上物价上涨的脚步。
“房租费、水电费、伙食费，再添点衣物，现在1000多元或2000元的月工资根本不够用。”浙师大广告学专业毕业生小王坦言，如果用人单位开的月工资在2000元以下，她肯定会犹豫要不要去。
来自温州大学的毕业生小胡也称，现在物价水平不断上涨，希望用人单位提供工资待遇也能相应提高。
调查显示，七成受访者表示招聘会上用人单位开出的薪酬待遇“一般”。
机关事业单位、国企仍吃香
在就业过程中，用人单位的性质也毕业生们考虑的重要方面。调查结果显示，毕业生们向往的工作单位首先是政府机关、事业单位，占到了35%，其次是国有企业，占28%，然后才民营企业、外资合资企业、自主创业等
调查中记者发现，不少毕业生在找工作的同时，还在紧张地准备公务员考试。浙师大法学专业毕业生小张告诉记者，她们班里的同学大多数首选都是考研和考公务员，“知道考上的机会很渺茫，但大家还是想试试看”。在小张看来，公务员的工资虽然不一定高，但至少是个“铁饭碗”。
在招聘会现场，一高校就业指导老师坦承，由于传统观念的影响和现实的比较，不可否认，目前大部分学生还是倾向于选择相对稳定的就业岗位。
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