江西省事业单位实施绩效工资取得阶段性成果

本报讯（记者宋茜通讯员徐功悦）记者近日从有关部门获悉，我省事业单位实施绩效工资工作取得阶段性成果。目前，义务教育学校绩效工资已全部按时发放到位；全省已有半数以上的市县区公共卫生与基层医疗卫生事业单位制定了实施办法并兑现了绩效工资；省直大多数事业单位已经制定订方案，并确定了绩效工资总量，绝大部分单位按规定为退休人员发放了生活补贴。

　　我省事业单位实施绩效工资，统筹考虑了退休人员、低收入人员和高层次人才的待遇。首先，在事业单位在职人员实施绩效工资的同时，对退休人员按制定的统一标准发放补贴，既保障了退休人员补贴落到实处，又避免了退休人员生活补贴与在职人员绩效工资挂钩。其次，注重关心艰苦行业低收入人员。我省地质、地勘、煤田、核工和农林水等艰苦行业单位人员，大多工作环境艰苦、工作任务繁重、总体收入水平较低，财政补助的大部分资金给了这些艰苦行业的低收入人员。三是注重关心高层次人才。在核定绩效工资总量时，对知识密集、高层次人才集中的事业单位给予适当倾斜。