“平时接到好几个猎头公司的电话，没太放在心上，马上就过年了，看着身边的同事一个个换环境，我也是时候考虑换个工作环境了。”在岛城某国有银行上班的孟先生说，他身边的不少同事选择在年末跳槽：一方面是已经拿到了年终奖，另一方面各金融机构选择在年末调整工作，这时候跳槽比较容易适应新的环境。
业内人士透露，这段时间岛城金融人才流动很“疯狂”，不少小银行因“跑马圈地”急着“招兵买马”，年末大力从大银行挖角储备人才。而大多数跳槽职员，都是中高层管理人员。他们跳槽不光是为了更高的薪水，个人的职业发展方向和从业爱好也是主要考虑因素。
青岛大学经济学院博士张宗强认为，银行业人才争夺从总体上来看是件好事，竞争会带来活力，人才流动可以促进银行的改善服务质量、提升管理能力。但并不是所有的金融人才都适合跳槽，部分人跳槽后收入可能会增加，但个人发展空间或许会受到影响。(
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