一、企业简介
山东京杭智慧新钢投资运营有限公司（以下简称“智慧新钢”）位于山东省任城区长沟镇，整体规划约2116亩，总投资约46.55亿元。由千亿级国企济宁能源发展集团倾力打造的省级重点项目。培育以港聚产，以产兴城，以城育港的经营模式，构建百亿钢铁生态供应链。
根据公司发展需求，现面向社会公开招聘派遣制人员，有关事项公布如下。
二、用工形式、地点
采用劳务派遣用工形式，与济宁信鹏人力资源有限公司签订劳动合同，用工地点：济宁市任城区长沟镇跃进港场区（山东京杭智慧新钢投资运营有限公司）。
三、招聘计划及待遇
具体招聘岗位、招聘数量、岗位要求、薪酬待遇等详见附件。
四、应聘条件
符合招聘计划（附件）中规定的学历、专业及其他要求。
五、招聘程序
（一）报名。符合条件的人员请将个人简历（按附件2填写应聘人员登记表）、身份证、毕业证、相关资格证书（职称、技能等）等材料电子版打包压缩并备注“姓名+应聘岗位”发送至邮箱：xpggyx@126.com。 报名咨询电话：张经理：13515379648、13563789085
报名时间：即日起至2024年4月30日止。
（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。
（三）综合测试。通过资格审查者，进行综合测试，择优确定拟录用人员。
（四）体检。拟录用人员需进行岗前体检。
（五）录用。岗前体检合格者，办理入职录用及派遣手续。
（六）公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
附件下载：附件1：岗位职责要求及招聘计化、报名表
附件1：岗位职责要求及招聘计划
钢卷开平产线主操作工
岗位职责：
1、熟悉生产线各岗位的基本操作，具有较高的技术水平和理解能力；
2、熟悉生产线工艺流程、工艺参数、控制点，理解工艺控制原理；
3、根据《生产工艺单》正确设定工艺参数，根据《制膜生产线工艺作业指导书》及工作规程，做好开机升温、开机和停机等工作；
4、做好生产过程各工艺控制点的监控工作，确保产品厚度公差符合产品内控标准；
5、严格做好工艺记录和工艺参数调整记录，进行现场6s管理及设备维护保养管理。
岗位要求：1、中技及以上学历，22-45周岁，有钢板开平纵剪生产设备操作相关经验；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事三年以上精细化钢材生产工作经验；
4、招聘2人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-9000元/月
钢卷开平产线副操作工
岗位职责：
1、熟悉生产线各岗位的基本操作，具有一定的技术水平和理解能力；
2、熟悉生产线工艺流程、工艺参数、控制点；
3、根据《生产工艺单》正确设定工艺参数，根据《制膜生产线工艺作业指导书》及工作规程，做好开机升温、开机和停机等工作；
岗位要求：1、中技及以上学历，22-45周岁，有钢板开平纵剪生产设备相关经验；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事三年以上精细化钢材生产工作经验；
4、招聘4人。
福利待遇：1、缴纳五险3、税前工资区间5000-7000元/月
数控激光切割机操作工
岗位职责：
1.熟悉激光切割机的操作、生产工艺及设备保养，能绘制数控加工生产图并转化成加工程序；
2.按照测试规范流程,进行设备开发不同阶段的各种测试工作；
3.使用激光火焰切割机进行金属切割；
4.清理切割工件表面，使用工具检测工件。
岗位要求：1、中技及以上学历，22-40周岁，有激光切割设备操作经验，可放宽年龄限制；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事三年以上精细化钢材生产工作经验；
4、招聘4人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-8000元/月
数控火焰切割机操作工
岗位职责：
1.熟悉火焰切割机的操作、生产工艺及设备保养，安装调整检查切割设备；
2.按照测试规范流程,进行工件切割工作；
3.使用数控火焰切割机进行金属切割；
4.清理切割工件表面，使用工具检测工件；
岗位要求：1、中技及以上学历，22-45周岁，有火焰设备操作经验，可放宽年龄限制；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事三年以上精细化钢材生产工作经验。
4、招聘4人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-8000元/月
仓管员（物料理货）
岗位职责：
1、仓库货物收发、分拣；
2、仓库货物的整理、入库；
3、车间内半成品、成品理货；
4、处理车间仓库管理工作。
岗位要求：
1、中专以上学历，3年以上工业制造业仓管理货工作经验；
2、有机械加工行业理货经验者优先；
3、品貌端正，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、招聘2人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间4500-5500元/月
仓库主管（物运收发）
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理；
2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息；
3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资；
4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据；
5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全；
6、使用信息系统，管理仓储物资。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、3年以上工业制造业行业创库管理业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；6、无犯罪记录；
7、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间5000-7000元/月
车间统计员
岗位职责：
1、负责生产部各类文件的收发、传递、整理、记录、归档、保密等相关工作；
2、负责生产部员工档案管理、考勤、以及员工记工、计件手续、岗位调整的手续办理等后勤服务工作；
3、负责生产部的办公用品及低值易耗品的申购计划编制、领用、保管、发放、记录工作；
4、负责生产部各种办公设备管理和维护工作、合理使用并提高其使用效率；
5、负责生产部办公场所6S相关工作；
6、负责协助生产部主任做好会议通知、会议记录、及本车间的相关内务工作；
7、负责各类报表统计工作；
8、服从上级领导的其他工作安排。
岗位要求：
1.专科及以上学历，25-40周岁，会计、统计类专业，有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、具备最少2年及以上车间统计员及内勤工作经验。
3.可熟练操作计算机办公软件Word、excel、PPT；
4、会简单电子应用处理如发送邮件及传真打印等；
5、具有一定的沟通能力、抗压能力。
6、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间4500-6000元/月
质检管理（工业品质检）
岗位职责：
1、编制质量管理规划，建立质量管理体系并监督其实际运行情况；
2、研究经典质量管理模型、方法和工具，根据机构实际情况和业务特点，有针对性地实施和优化；
3、建立质量策划、评价、控制和改进机制；
4、建立质量管理信息系统，进行质量统计分析、考核和培训；
5、调解质量纠纷，调查、分析、处理质量事故；
6、开发质量管理产品，提供质量管理咨询服务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，22-35岁；
2、3年以上工业产品、钢材制品、钢结构产品检验工作经验，熟练使用千分尺、卡尺、千分表等等常规测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
6、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间4500-6000元/月
质检员（工业品质检）
岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单，输出相关检测结论；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、对检验数据进行汇总、统计。
岗位要求：
1、专科及以上学历，22-40岁；
2、3年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
3、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
4、熟悉CAD图纸；
5、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力；
6、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间4500-6000元/月
叉车工
岗位职责：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
岗位要求：
1、中技以上文化，有叉车、铲车驾驶操作2年或以上工作经验，有叉铲车作业操作证；
2、具备一定的机械维护保养和安全常识；
3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班；
4、为人正直、踏实，工作积极主动。
5、无犯罪记录，
6、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间4500-6000元/月
生产工段长（钢卷开平线工段）
岗位职责：
1、根据生产计划合理分配工作任务，提高生产效率，改善产品质量；
2、维护生产工作纪律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生产品质，降低物料制成损耗，按时完成生产目标；
3、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
4、对生产异常做出反应，发现问题并及时追踪；
5、定期对设备进行保养、维修和改造。
岗位要求：
1、中技及以上学历，专业不限，22-45岁；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。
5、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-10000元/月
折弯机操作工
岗位职责：
1、能看能够看懂技术图纸，计算折弯线，看图折弯下料；
2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理；
3、熟悉机器设备，能够独立进行折弯工作。
岗位要求：
1、中技及以上学历，专业不限，22-45岁；有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、按照工厂主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
3、按工艺要求进行生产操作;
4、服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务;
5、有相关工作经验者优先，工作仔细认真，有责任感岗位职责。
6、招聘6人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-9000元/月
电焊工（二保）
岗位职责：
1、遵守公司规章制度，执行公司决案、决策、履行班组工作职责。
2、服从领导指挥，按质、按量、按时完成生产任务；
3、严格遵守不合格原材料不接收，不合格半成品不转序，不合格产品不入库的三不原则。
4、做好现场管辖内的6S工作，节能降耗工作，杜绝浪费。
5、严格按照工艺操作规程，有无更改工艺流程、省略工序等情况，是否操作有误，导致产品返修、报废等情况。
6、负责管好、用好、维护好设备、工具、量具等，实行分工到人的职责。
7、当班生产结束后，应检查电器、设备、门窗、等是否关闭。
8、检查现场卫生，物品摆放是否整齐，以及生产记录是否填写完完
整，数据是否真实，是否及时上交。
9、严格遵守安全操作规范，焊接时必修严格执行、工艺规程、工装摆放，定位准确，要做到焊接点光滑、无漏焊、假焊等现象；焊接中不得任意敲打定位件，发现不良必须请机修人员修整；
10、正确使用焊机机具，注意维护，保养对焊丝气体等消耗物品提倡节俭；
11、文明生产，时刻注意安全操作，坚守岗位，不要随便串岗。
12、完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、中技及以上学历，22-40周岁，有焊工证书，有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、端正工作态度；
3、做好设备日常维护工作，掌握图纸要求，严格质量标准，节约耗材；
4、具有一定的沟通能力、抗压能力，可以接受夜班安排；
5、劳务用工合同；
6、试用期3-6个月；
7、招聘2人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-9000元/月
铆焊工
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
岗位要求：
1、中技及以上学历，持有焊工证；22-40周岁，有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、二年以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；
5、招聘4人
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间5000-7000元/月
工艺技术员
岗位职责：
1.熟悉激光、火焰切割机的操作、生产工艺及设备保养，能绘制数控加工生产图并转化成加工程序；
2.按照测试规范流程,进行设备开发不同阶段的各种测试工作；
3.具体火焰和激光编程工作经验，针对零件的各种材质、数量、复杂的图形有着丰富的编程经验，提高材料利用率方面做到最大化，能有效的降低成本；
4.熟练运用CAD绘图、SW绘图，CAXA绘图、对于客户给予的生产图谱缺陷有较为独特的修复方法，能快速的提供数据支持，及报价参考；
5.根据客户的需求，优先原则进行排产。
岗位要求：
1、专科及以上学历，22-40周岁，有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、熟悉数控设备控制系统；
3、从事5年以上激光、火焰切割机的操作、生产工艺、制图排版相关工作经验。
4、招聘2人
福利待遇：1、缴纳五险3、税前工资区间6000-8000元/月
设备维保（电气机械维修）
岗位职责：
1、检测电路板故障，并做维修；
2、对负责的电子、电气器械进行装配，保养，出现问题时及时维修；
3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养；
岗位要求：
1、中技及以上学历，22-40周岁，有相关经验或其他条件优秀的，可放宽年龄限制；
2、会使用万用表等检测仪器和设备；
3、熟悉常用电子电工电路。
4、电路故障分析，判断和检测的能力。
5、熟悉逆变电路，开关电源，和功率器件。
6、熟悉变频器的维修。
7、有电焊机，电磁感应加热设备维修经验优先；
8、有电子线路板维修或设计经验者优先；
9、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间6000-8000元/月
ERP系统管理员
岗位职责：
1、 依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作；
2、 负责ERP项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制；
3、 进行详细需求调研、分析与确认工作；
4、 进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作；
5、 完成方案测试，问题处理。整理和编写业务流程文档，完成相应报告；
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、信息技术相关专业毕业；
2、熟悉ERP软件，了解基本的ERP原理；
3、有5年以上工业加工制造行业ERP方案编制、项目实施经验，熟悉ERP实施流程；
4、较强的分析、规划、组织，良好的业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；
5、优秀的沟通表达能力，有责任心；
6、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力；
7、熟悉SQL语言及数据库管理、C++、Java等编程软件使用；
8、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险3、税前工资区间6000-8000元/月
IT维护工程师
岗位职责：
1、负责交换机、路由器等网络设备的安全加固；
2、根据网络安全需求，配置防火墙、安全隔离网闸等边界防护设备，对系统、杀毒软件定期升级，更新系统补丁；
3、进行网络访问、无线网络、远程访问控制管理；
4、根据网络安全需求配置入侵监测、防御系统，监控网络数据流量，识别攻击特性，并不断升级系统；
5、负责数据加密传输，设置操作系统密码策略与账户策略；
6、进行数据脱敏，数据流转、泄露防护权限管控，提供技术审计支持；
7、对网络故障和网络攻击及时响应处理，快速恢复系统及调查取证，并判定风险等级；
8、配置无线网络安全管理中心，留存网络设备安全日志。
岗位要求：
1、熟悉网络协议，熟悉网络安全攻防技术，了解信息安全管理规定和相关标准；
2、熟悉Windows、Linux等主流操作系统管理和安全管理，具备安全事件处理和分析能力；
3、具有网络安全通信协议、系统漏洞、安全攻防、信息安全技术及产品等方面的理论基础和实践经验；
4、掌握网络安全产品、路由交换产品的软硬件安装实施、现场安装调试。
5、无犯罪记录；
6、招聘1人。
福利待遇：1、缴纳五险2、税前工资区间5000-7000元/月
37088302000313