以招商项目“引才”。坚持把引进人才与引进项目相结合，与重大课题攻关相结合，强化人才引进与项目建设的对接，实现了以引进促发展、以发展促引进、人才与项目的良性互动，在意可曼、尤特尔、激光气体分析仪三个项目引进的同时，钟路华博士、李新良博士、周欣博士三名高层次人才也先后落户开发区。同时，区镇瞄准新兴产业的发展，按照打造“汽车及配件制造、铝型材、矿山机械制造、生物制造、服务业”5个百亿产业集群的目标，坚持招商引资与招才引智并重并举，目前已经引进核心企业10多家、关联企业50余家，集聚硕士以上高层次人才37人，为高端产业的快速发展提供了有力的智力保障。
以平台搭建“留才”。清华启迪（邹城）科技园作为高科技产业项目孵化基地，先后与清华科技园、山东大学、中国矿大、北京电子邮电大学开展产学研合作，在科技创新环境建设、人才培训、高新项目孵化等方面优势明显，成为了高科技人才施展空间的良好平台。目前园区已经完成三期建设，建有6000平方米的研发孵化中心一处，6300平方米的科技研发楼一栋、孵化车间两栋；建立了公共信息服务系统，配套建设了写字楼、专家公寓、多功能厅、洽谈室、会议室、食堂等设施，硬件环境及人文环境的日臻完善，吸引了各类人才落户开发区，为开发区可持续发展培养了后续力量。
以健全机制“用才”。为切实发挥人才作用，区镇初步形成了研发团队奖励和研发成果推广奖励制度，专门列支1000万元专项资金，用于企业贷款贴息、科技研发、人才培训、品牌创建等方面的扶持，通过奖励，引导企业引进和建设研发团队，发挥企业自主创新的主体作用，推进产业升级，同时，建立企业与高等院校合作机制，积极为企业引进技术和人才培训牵线搭桥，促成企业与高校、科研院所建立高科技项目研究研发系统与中心，为进一步引进人才、发挥人才智慧潜力奠定了坚实基础。
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