一、广泛征集岗位信息。充分发挥乡镇街道基层劳动保障基层平台作用，积极主动与辖区内的企业加强联系，了解企业用工情况，建立企业用工台帐，多方征集用工信息，并将信息反馈到劳动就业办公室。同时，依托辖区5个乡镇，3个办事处劳动保障部门，逐户对城乡劳动力就业状况进行了统计，建立完成了《威海市环翠区城乡劳动力基本情况统计台帐》、《威海市环翠区城乡劳动力未就业人员基本情况统计台帐》和《未就业人员有培训愿望人员基本情况统计台帐》。向646名城乡劳动力未就业人员发放《致全区有就业愿望劳动力的一封信》，并逐人进行电话回访，详细掌握每名劳动力的需求。
二、加大用工信息宣传力度。通过威海市劳动就业网发布用工信息、依靠基层劳动保障平台发放宣传单等宣传形式，多渠道、多方位加大岗位信息及培训信息宣传，使企业空岗信息与各类失业人员及时对接，有效提高空岗利用率及失业人员安置率。
三、建立就业困难群体动态就业援助制度。依靠基层劳动保障平台动态掌握就业困难群体就业状况，对于失业的就业困难人员只要对岗位不挑不捡，劳动就业办公室保证在三天之内给予提供相应的工作岗位。
四、落实促进企业吸纳就业优惠政策。通过落实小额担保贷款贴息、社保补贴、岗位补贴、培训补贴等一系列就业优惠政策，鼓励企业优先吸纳失业人员实现再就业，进一步增加就业容量。
五、继续推进创业带动就业工作。通过加大创业培训力度，扩大小额担保贷款放贷规模，扶持更多的城乡失业人员以自主创业的形式实现就业。同时对自主创业的失业人员在规定的条件范围内给予创业补贴、一次性岗位开发补贴、定额社会保险补贴和一次性场地租赁补贴，以此推动创业人员的创业积极性。
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