邹城人才网讯 400人的招聘计划，到目前才招到238个人；200人的招聘计划，现在才完成2/3。昨天，记者从南京理工大学招聘现场看到，不少用人单位盯住考研成绩公布这一时机，高薪抢人。
昨天一早，南京邮电大学的安同学就从仙林出发，搭乘地铁2号线来到了南理工。“我学的是统计学，考研考了320分，分数比我报的那所高校差了一截。”安同学说，从月初考研分数公布开始，他就忙开了：上网查信息、投简历，南理工这场招聘会上有好几家单位要他这个专业的毕业生。
和安同学一样，学机械的叶同学读研也无望。“前期全都在忙考试了，一份简历都没投。”这位来自南理工本校的学生说，他也是考研成绩公布后才开始了解就业的情况，忙着找工作的。
和考研落榜生们一样忙的是不少用人单位。
“我们到南理工已经来了第4次了。”江西洪都航空集团人力资源部负责人曹俊说，公司今年计划在全国招聘400人，往年这时候都差不多招齐了，而今年才招了238人，缺口不小。
“本来我们只准备了150家单位进场招聘，没想到申请前来参加本次招聘会的单位达到了350多家。”南京理工大学就业办主任王渤说，因为场地有限，学校只能放弃一部分单位。
“希望趁着研究生成绩公布的这个好时机，招一批优秀的考研落榜生。”来自浙江的一家民营企业介绍，他们招聘的学生主要是电气工程及自动化专业、数控专业、材料专业等，而从目前的情况看，今年这一块的人才特别紧缺，目前200人的招聘计划才完成了2/3。他分析，新型材料、高科技企业等都是国家十二五规划中重点发展的行业，不少企业都增加了这块的用人计划。
据悉，为抢到优秀学生，一些大型国有企业的薪酬也不再是“企业说了算”，不少企业可以为学生制定个性化的薪酬计划。本次招聘会上，部分大型国有企业开给南理工优秀学生的年薪，第一年就达到了八九万元，接下来的每年还可以按30%—50%的幅度上浮。（
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