春节后，返乡人才和年轻普工看到家乡日新月异的面貌和不断壮大的企业，像福建三明一家机械加工企业打出了“月薪3000－5000元紧急招工”的广告，十分诱人，所以相当部分求职者选择在当地寻找发展机会。据了解，中国海峡人才网、龙岩人才网、0598三明人才网等当地知名人才招聘网站流量猛增，新注册的人才成倍增加，网络人才市场十分火爆，不少当地企业通过网络招到了有沿海企业工作经验的熟悉技工和专业人才。为应对“用工荒”的新形势，一些沿海企业逐渐开拓招工招聘思路，纷纷选择到内陆山区的地方人才网站注册会员和发布招聘信息，把招聘战线前移，增强招聘广告投放的针对性和实效性。特别是一些普工的招聘，内陆山区是劳动力的主要输出区域，沿海企业如派专人去内地招工，成本较高，精力也有限，选择到地方人才网站投放招聘广告，实施网络在线招聘成为首选。据了解，节后三明、龙岩、南平等内陆山区的地方人才网新注册的外地企业明显增多，为当地人才求职提供了新的选择，今后应该会成为一种新趋势。
综上所述，笔者认为求职人才返乡和企业招聘前移的新形势，给内陆和山区的地方人才网站创造了难得的发展机遇。与此同时，地方人才网站的竞争也必将更加残酷。一些全国性的大型人才网站不断向市县级拓展，宣传推广势头强劲，地方门户网站也纷纷涉足招聘领域，地方人才网站之间的同业竞争激烈，拼广告、拼价格、拼排名，大家各显神通。据三明0598人才网www.0598rc.com站长介绍，目前人才网站只有抢抓难得机遇借势发展，完善网站特色功能，加大宣传推广力度，提升用户体验，优化服务质量，提高网站的知名度、美誉度和公信度，才能在竞争中立于不败之地，进而实现做大做强，保持领先优势。
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