为让进城务工人员尽快掌握一技之长，实现就业，济宁市就业部门实行了一些积极的培训政策，对取得职业资格证书的受训人员给予200至600元的补贴，一些技能培训学校甚至打出了免费培训的广告。即使这样，很多进城务工人员对于这种培训的“馅饼”，还是无动于衷。
职业培训机构：
招生计划难完成
该校负责教学的
“真正能主动到培训学校来报名的进城务工人员很少，每年我们都利用春节期间加班进行宣传，从平面媒体到影视媒体，都是我们的招生广告。不仅这样，我们还合理调整培训项目，以适应进城务工人员的就业目标。甚至，我们还安排了个别项目免费培训。虽然是这样，在招生的时候，大家还是‘不领情’，对于技能培训非常漠然。”
“你看这上面，我们设置的专业科目可不少。”在山东矿山机械技工学校，负责培训项目的王主任拿给记者一份就业培训基地专业设置表。记者看到，其中既有电焊工、钳工、车工等十多个适合机械制造行业的一线操作工种，又有农艺工、农产品储运与加工、蔬菜加工、兽医兽药技术等适合农村就业的工种。
“我们已经制定了非常明确的就业能力培训5年计划，从培训工种、培训方式、课时、补贴、证书发放等环节，都做了细化的方案。”济宁市就业办培训科聂继强科长拿出了《济宁市加强就业培训提高就业创业能力实施意见》的通知。这份由济宁市人力资源与社会保障局、财政局两部门联合下发的文件对未来5年济宁市就业培训做出了全盘计划。在职业工种设置一项中明确提出，如果60余家培训基地设置的100多个工种不能满足市场就业需求，各地可根据人力资源市场调查和用工需求增设专业。可针对不同的培训对象采取灵活的培训方式，使培训与就业紧密结合。对于首次参加培训、经过鉴定合格的学员，分别给予200、400、600元的定额补贴。
进城务工人员：
怕耽误事怕不管用
面对严峻的就业形势，多掌握一门技术就多一些就业机会。因此，进城务工人员应该积极参与职业技能培训才对。但是，怎么会出现技能培训少人问津的现象呢？
16日上午，济宁市人力资源市场外，来自任城区南张镇的进城务工青年苏西强一边浏览着招聘职位，一边回答了记者的提问。“我今年已经三十岁了，也想着学门车工的技术，但一想到要进课堂听课，耽误自己的打工时间，我就打退堂鼓了。另外，已经好多年不上学了，对自己没信心，也不知道培训一两个月能不能学成出师，将来能到找什么样的工作。所以，我报了名也没去参加培训。”
经过调查后，记者发现进城务工人员不愿培训的主要原因在于，怕花钱，怕耽误赚钱，怕将来找不到好工作。“前几天来了三个进城务工的青年，刚开班时还很认真，但是没过两天就不见了人影。打电话问他们为什么没来，说是已经找到了一份工作，不想再培训了。他们只关注眼前利益，没有想到过自己的工作前途。”某技术学校钳工
但是，同样进城务工的邹城青年许飞则表示，“我不是担心花钱，再说了，取得资格证后还能领到补贴，培训基本上花不了多少钱。我主要是担心培训质量，如果学不到东西，那不是浪费时间吗。”
就业办培训科：
想办法把好事办好
“制定完善的政策，拨付专项资金，这些都是政府为促进就业、帮扶进城务工人员做出的‘民心工程’。虽有压力，但我们有决心和信心把好事办好，让这项工作惠及更多的进城务工者。”采访中，济宁市就业办培训科聂继强科长这样告诉记者。
据聂继强介绍，济宁市就业部门将着重从多个方面入手做好这件好事。首先，通过宣传，让进城务工人员意识到培训对于就业的重要性。同时，让更多的进城务工者了解相关的惠民政策，并最大限度地减少他们的培训费用，为他们创造良好的培训环境。其次，要完善技能培训服务体系，在课程设置、教学方法以及师资安排等方面紧密联系当前就业市场的需求，适时调整培训内容，尽可能满足进城务工者的现实需要，确保他们在获得职业技能等级证书的同时能获得理想的就业机会。
目前，济宁市就业部门指导培训机构进一步创新职业技能培训机制，多采用集中授课和现场指导相结合的形式，把课堂开到车间或工地上，甚至把考场搬到车间里，让受培训的学员尽可能多地学到专业知识。在培训期结束后，积极推荐培训没有工作的学员，到好的企业就业。
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