2月25日、26日，瑞丽市人事局、劳动和社会保障局在瑞丽文化广场联合主办了“瑞丽市首届人才交流招聘会”。共有20家企业参加，需求岗位492个，但从现场应聘情况来看，企业人才缺口近七成，其中最缺的是服务、销售、会计类人才。
最抢手：服务销售类人才
记者在招聘现场看到，大部分招聘岗位为服务、销售、会计类。瑞丽市人才服务中心主任谭利生介绍，随着瑞丽大开发、大发展，越来越多的企业入驻瑞丽、很多项目不断上马，瑞丽人才缺口越来越大，企业人才缺口已近七成。服务、销售、会计类人才缺口最大，占到了缺口总数的一半以上，很多企业都急需这类人才，随时都在招但总招不够。
最紧缺：设计工程预算类人才
在招聘现场，设计、建筑、工程预算类人才需求量虽然不大但由于专业性强，成了很难招聘的岗位。
瑞丽荣丰装饰公司此次招聘设了两个设计岗位，工作人员喊应告诉记者，两天下来只有两人填表报名，招聘效果很不理想。在另一家公司——瑞丽水城城市开发有限公司，由于公司招聘岗位多为建筑类工程师、行政管理类人才，且要求本科以上学历并具有一定工作经验，部分岗位几乎没有应聘者符合条件。
求职心态
考公务员仍是大学生就业首选
目前瑞丽的私营企业开出的薪水平均为800元到1500元左右，求职者小王是昆明某大学应届毕业生，小王在招聘现场转了一圈却没有填写一家企业的求职表。小王说工资待遇实在有点低，现在瑞丽消费那么高，随便一顿快餐就要十几元，房租也贵，这么点工资实在够呛，而很多企业一周只能休息一天，保险买的也不全，所以考虑了一下，还是决定考公务员、事业单位。
瑞丽市人才服务中心主任谭利生告诉记者，近年来私营企业招人门槛也提高了，一般都要求大专以上学历，有的要求本科以上，这部分人的求职意向一般都很高。虽然每年都有瑞丽籍的应届大学生毕业，但是很多还是首选留在大中型城市，即便是回来就业的大学生也把报考公务员、事业单位作为首选，很多人觉得相对私营业，国家机关单位更为稳定。
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