邹城人才网：工作注意生活细节
开春后的一系列招聘会，为求职者提供了与用人单位面对面的机会。但是投完简历后该怎么办？还有哪些事情要做？如何提高自己的求职成功率呢？全球职业规划师、就业指导专家肖子阳认为，注意小细节可以提高成功率。
细节一：
不要打电话催问
有些求职者投完简历，左等右等不见用人单位来电，就直接打电话到该单位咨询。此举是求职的一大忌讳。企业有自己的流程安排，该通知面试时，自然会通知。如果主动催问，通常都会收到非常职业的回绝，同时给对方留下非常不好的印象。所以，等待是最好的办法。
面试结束后，也不应该催逼用人单位出结果。某求职者面试后问：“什么时候出结果？”对方回答：“两周。”求职者说：“能不能一周内，还有一家公司也要我。”对方回答：“那你直接去那家公司吧。”所以，求职者的心态不能急。
细节二：
杜绝接电话坏习惯
“喂，你死哪去了？”某单位招聘专员通知求职者面试，被求职者误认为朋友，遭到“当头棒喝”。虽然还没有面试，该求职者已经被大扣分。
肖子阳告诉记者，有些人打电话没礼貌且很随性，一接电话就开玩笑，发现是通知面试的电话时，已追悔莫及。因此，在投递简历后的一两个星期内，如果看到陌生的电话号码，应礼貌应对。通知面试的人员，如果收到礼貌的回答、职业的应对，就能感觉到求职者良好的职业素质，有多交流的欲望，能提供更多的面试信息。
还有一些求职者，接到面试通知时，过于兴奋或唯唯诺诺，导致没听清对方预约的时间、地点。所以，接到面试通知时，即使非常兴奋，也要正常应对，最好能留下对方的联系方式。
细节三：
好记性不如烂笔头
有些求职者投出很多简历，却忘记自己投了哪几家，接到面试通知时，还在反复思考，有没有投这家公司，以致乱了方寸。肖子阳认为，好记性不如烂笔头，应该把投过简历的公司记下来，时常翻看，加深记忆。如果是没有投简历的公司打来电话，就要判断有没有必要去。
部分求职者会针对不同的公司、工种、行业，投出侧重点不同的简历，此时更要记下自己对每一家公司投出的究竟是A简历还是B简历。20%至30%的公司会要求面试时，再带一份简历过去，此时应该选择与自己第一次投递的相同的简历。
细节四：
迟到不可怕 着装有技巧
面试不能迟到。早到半小时或1小时可能会打扰对方正常工作，也不合适。如果遇到堵车等特殊情况，确实无法准时面试，要提早通知面试方，告知自己抵达的时间。如果应对得体，可能还会获加分。
很多求职者不知道面试该穿什么样的衣服。肖子阳认为，应届生不一定需要行头，但要合适。如果是秘书、前台、销售等对形象有特殊要求的岗位，男生应着西装，女生应着正装。有条件的话，可以先观察用人单位的员工穿什么样的衣服。求职者穿着与对方员工类似，会给人心理暗示，最容易打动面试者。
面试问题不一而足，没有规范。肖子阳认为，了解面试单位的文化，是提高成功率的好办法。很多应届生面对自己人生的第一份工作显得过于谨慎。其实，用人单位和求职者之间是双向选择的，要把自己放在和对方平等的位置上，要相信还有很多岗位，别太害怕失败，总会找到满意的工作。
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