昨日上午，辽宁人才市场携手举办的春节后首场大型招聘会在辽宁工业展览馆举办，求职人员正在填写表格。
邹城招聘官方站邹城人才网讯 记者杨静报道 尽管招聘岗位不少，但求职者仍难找工作，随着大学生就业高峰的到来，人才市场供求结构矛盾也凸显出来。
昨日上午，本报携手辽宁人才市场共同举办的春节后首场大型招聘会在辽宁工业展览馆举办。 220家企业提供6136个招聘岗位。需求人数较多的岗位依次是销售、技工、管理、工程机械、教育培训、行政、客服、计算机（IT）、建筑工程、餐饮、百货、财务、广告等。
一上午的招聘会，共吸引了8000余人进场求职。相当于平均1.3人竞争一个岗位，总体上看求职压力并不大，但实际上，许多年轻的求职者都说“工作难找”，这是为什么呢？记者调查发现，原来最重要的“槛”在于人才供求结构矛盾。
一方面，尽管招聘岗位众多，但是明确表示招应届毕业生的仅占一成左右，更多岗位要求相关工作经验，而前来求职的却大多是大学毕业生，缺乏社会实践经验。
另一方面是专业的不对等，社会上需求量较大的岗位，长期存在人才缺口，而大量毕业生所学专业供大于求，特别是行政、财务相关专业，应聘者明显多于企业需求。
毕业生求职“僧多粥少”
6136个招聘岗位，8000余人进场求职，平均1.3人竞争一个岗位，看似就业压力不大，但大学毕业生面对的竞争要严峻得多。
因为，随着毕业期临近，又一波大学生求职高峰到来。辽宁人才市场梁健介绍，昨日入场求职者中，起码有六成是毕业生。而招聘岗位中，明确表示招应届毕业生的仅占约一成。如果按这个大致比例计算，实际上相当于约4800名毕业生，竞争613.6个岗位，平均一个岗位，要有约7.8人竞争，就业形势仍是“僧多粥少”。
聘销售“三不限”仍难招
本届招聘会销售岗位多达1079个，超过岗位需求总量的1/6，是近40类岗位中唯一需求量过千的岗位。
销售岗位长期存在缺口，是近年来社会上需求量最大的岗位，但是对大学毕业生的吸引力却不大。“销售一般都是底薪低，要完成销售任务也挺难的，而且流动性大，感觉不稳定。我基本不会考虑。 ”即将本科毕业的小王说。
一些企业将难招的销售岗位门槛降到“三不限”，即学历、性别、年龄都不限。如沈阳一公司拟招聘业务员5人。招聘说明为：“学历不限！男女不限！年龄不限！有经验者优先录用。待遇面议！”
技工难求企业开招学徒
技术工人供不应求的局面也由来已久，本次参会单位拟招聘各类技工900余人，成为紧随销售岗位之后的第二大需求。其中8家企业同时招聘学徒工70余名。
也有一些企业面向大学生招技工，在见习期提供必要培训。例如，沈阳某机械公司所招聘的数控车工，大学本科毕业生在3个月的见习期，月工资1200元，到能独立上岗操作之后，就按计件工资计算。
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